目录

1. 定义与愿景
2. 产品
3. 用户与场景
4. 与相关产品和概念的对比
5. 技术方案和路线
6. 产品发布与增长
7. 附录

定义与愿景

Social Layer 定义

一个主观的、关系型的、可编程的，由灵魂绑定 NFT 构建的社会网络。

A subjective, relational and programmable Soulbound NFT-based social network.

愿景

我们的愿景是赋予每一个人权力和自由，去识别、创建、丰富以“个体”为中心的社会网络。

个体自由发展的基石，是对现有选项和体系说”不“的权利和能力。今天的信任网络或者社会关系，都依附于各种层级制度或市场体系；这些社会评价体系依靠外界物质而远离人本，生活在其中的人们容易因为外界物质的变化无常，感到无力。但当他想要这之外的生活时，他该如何建立可信任的人际关系、陌生的世界该如何相信他；如果他想在已知的社会结构之外实验新的社会结构，他该使用什么工具、和谁一起、有什么参考？

在无边界组织的时代，赋予人们在跃入未知社会环境时的信心，是实现个人解放的核心。Social Layer 的目标是构建全新的人类连接方式，允许每个人在去中心的信任网络中，建立多元化的社会角色和声誉，实验和构建先锋的、小众的社会结构。

Social Layer 在人类社会满足基本生存的层面之上，建造新一层与人的精神、情感和主观世界交织的结构；通过记录多元的、不由单一组织决定的人际关系信息，向个体呈现他有别于金钱的、物质的价值坐标。组织将不构成个体发展的的边界和桎梏，离开组织或原有的人际关系，任何人都可以投入到 Social Layer 中建立新的信任和组织。

Social Layer 要创造的，不仅是更多选择的自由，更是选择自由的勇气。

时代提供的机会是什么？

Web3 是关注个体权利的时代，Social Layer 就是要让原本散落在不同组织中不同的角色（生产者、消费者、志愿者、社区成员 & 各种临时角色）聚合在统一的数字身份上。让“人”本身成为发现和连接彼此的核心节点，而非社交账号、工作职称、或是奢侈消费品。

以及，进入 2020 年代，我们正在目睹愈发极端化的自然和社会变化，资本主义带来了自身难以解决的混乱和动乱。人们通过建立互惠性的自组织来应对新的挑战。互惠精神、共情能力和治理天赋等品质越发重要，Social Layer 比任何数字身份体系都能更有效地记录和传递这些价值。

产品

术语

badge

Social Layer 生态中所颁发的一切类型 token 的统称。badge 的种类有很多，包括但不限于评价徽章、角色徽章、贡献徽章或礼物徽章等。

creator

徽章最初的创建者，有且只有一个。

issuer

有权力颁发徽章的人。可以是 creator 本人，也可以是 creator 授权的人（们）。creator 有权授予和取消颁发权。

issuee

第一个接收徽章的人，即徽章颁发的对象。有且只有一个。

badge owner

issuee 可以选择将 badge 转移给任何人。 badge 上会保留 issuee 的信息，但是 badge owner 享有 badge 携带的其他权益（如果有的话）。这里 Social Layer 在保持 token 灵魂绑定信息的同时，尊重持有人赠送转移的意愿。

domain name

用户在 social layer 生态中，拥有的全域唯一的身份域名。

badge domain

所有 badge 除了名称之外，也拥有全域唯一的徽章域名，所有徽章域名的后缀均为创建者的身份域名；前缀自定义。因此，每一个徽章，无论如何流通，它是由谁发起的一目了然。

badge template

为了支持多元的使用场景，用户可以利用 social layer 提供的徽章元件组合、并搭建定制化的徽章模板。

badge graph

视觉化地呈现徽章连接起的人际关系

功能

创建徽章

徽章图片、徽章名称和徽章域名是创建新徽章需要的最基础信息。

颁发

颁发成功的最基本条件是记录颁发理由。任何用户填写 issuee 的钱包地址或身份域名便可颁发。

接受

选择接受后，徽章铸在链上，不可更改。若选择拒绝，则不会显示在用户身份中。

使用徽章模板 template

• 活动类模板，包括“活动参与”元件和“评价”元件，允许颁发者在评价一个人时关联特定的活动。
• 角色类模板，包括“角色”元件和“评价”元件，允许颁发者在给出评价时关联与评价相关的角色。
• NFT 关联模板，包括自定义 NFT 元件和“评价”元件，允许颁发者在给出评价时，关联任何 NFT 资产，比如一幅画、一本书、或者一首歌。
• 礼物类模板，包括“评价”元件和“计票 ticketing”元件，允许颁发者在给出评价同时、赋予这个徽章持有者可以兑换的权益。之后权益使用反映在“计票”数量的消耗上。
• 徽章聚合模板，是一种可编程模板，允许用户一旦收集了足够特定徽章后，可以触发一个新的徽章颁发；后者聚合了前者的信息。这有利于学校设置基于课程完结的“毕业”徽章发放、或者社区基于任务完成的“成员身份”徽章发放。

用户可以随意组合元件，创建适用于自身场景的徽章模板。

探索人际关系

通过域名或关键词，可以搜索到相关徽章和用户。可以浏览其他用户颁发和接受过的徽章；也可以浏览徽章总共有哪些接受者。（出于隐私保护，搜索范围可能会限定在二度人脉之内）

徽章图谱（badge graph）也可以让用户一目了然地发现新鲜的人际关系。

复制可编程的社会结构原型

任何人试图创建新的社会组织时，他可以浏览和复制其他组织在 Social Layer 中的社会结构。这个结构包括但不限于核心的徽章种类、获得徽章的规则和徽章带来的权利等。以及，根据新的需求，这些规则和权利可以被重新编程，有利于社会组织的快速迭代和实验。

基于 Social Layer 的 dApp 功能

• 职业发展 dApp 可以基于徽章，让用户找到拥有特别技能徽章、或社会化学习认证的潜在雇员。比如，被程序员颁发过“技术大牛”的人、或拥有某个 DAO 的 web3 大学”优秀毕业生“徽章的人。
• 约会 dApp 可以基于徽章，让用户定向寻找拥有“真心尊重女性”徽章、或“追求平等不依附”这样徽章的人。当然，一个程序员也可以利用“技术大牛”徽章来寻找志同道合的伴侣。
• 社会化学习认证 dApp 插件，允许任何非文凭教育机构在自己的 dApp 内为学员设置层级化的、PBL 课程完成徽章、并且将这些徽章组合成最终的毕业认证。

用户和场景

应用场景

DAO 与 共识社区

DAO 在发展中出现了两个问题：成员数字身份的建立和社区内部的点对点关系建立。

去中心化的社区里，成员往往会担任不止一个角色。每一个角色如何确权？如何被检索？如何被验证真实？这些问题都是没有简单的 Web3 解决方案的。目前很多社区成员的身份仅限于用 Discord 的昵称标识来展现，少部分会为核心成员铸造 NFT。

Social Layer 基于“徽章聚合模板”，创造了记载成员贡献和其角色信息的全新方式。完成特定任务或者收集特定徽章，都可以是获得进阶身份的基础；Social Layer 允许不同的徽章组合成为新的徽章，让成员的身份信息透明和追溯。

还有，目前大多数角色 NFT 或者 POAP 的发放，都依照社区制定的统一规则。单一评判标准往往会忽略计划之外的、主观的、或者情感方面的价值。那些让成员感到兴奋和独特的 vibe 往往很难量化或客观评估。因此，Social Layer 帮助任何成员去记录其他人带给他们的影响。这会让更多联系发生在成员与成员之间，而不止像现在一样、仅发生在成员与社区之间。

Social Layer 可以借助每一个成员的力量，在社区内部织起一张多元价值的网络。

更重要的是，这张网不只能够被社区内部看到，任何与社区成员有连接的人，都能够从自己信任的节点出发，去探索人们之间的关系。因此，任何人在一个社区内部获得的荣誉和评价也不会被封闭在社区里，他可以轻易地展示给社区外的人；或者哪怕离开社区，这些徽章构建起来的关系也依然存在。

Hackathon 和火人节

一场活动结束后，POAP 可以记录参与者们和活动组织方之间的联系，社交媒体的关注和互粉可以把原本不认识的人联系在一起。

但是，星罗棋布的、网状的连接内容是什么：A 觉得 B 是 Web3 理念的“抽象表达天才”？B 觉得 C 是的“Solidity 语言艺术家”？D 觉得 E 是艺术节的“线下组织大师“？E 觉得 F 是让每个人放松”氛围大管家“？——徽章，有机会记录这些具体的联系。

更重要的是，当下一次 Hackathon 或艺术节发生时，这些曾经得到徽章的人可以被检索到：寻找组队伙伴时可以检索 ETH 大会上“Solidity 语言艺术家”徽章的接受者，寻找营地搭建合作时可以检索“线下组织大师”徽章获得者。

还有，在不同活动中，被同一个人颁发来同一枚徽章的人，也可以发现彼此。如果 C 相信 B 的判断力，那么他在寻找工程师时，可以首先从也拥有同样“Solidity 语言艺术家”徽章的接收者中探索。

原本这些去中心化的评价信息对于活动组织方、活动之外的人都是不存在的；对于徽章连接的双方来说，大多数时间，是没有记录的。

Social Layer 不仅允许尊重多元价值的信息，被映射在去中心的网络上，更让这些关系可以被检索、成为信任传递的节点。

社会化学习

社会化学习不仅仅是成年人在工作后，参与的非文凭类培训；越来越多的初高中生也 PBL 的学习过程中，参与校外的项目，成为社会活动的一部分。

这些非官方认证的培训和实践，在人的技能和经验积累中扮演着越来越重要的角色。培训获得了什么结果？实践给团队或他人带来了什么影响？技能达到了什么水平？——这些既是求学和求职时可以提供的证据，也更是越发流动的社会里、身份信息的重要组成部分。

在 Social Layer 中，创建者、颁发者、接收者和徽章本身都拥有去全域唯一的域名。徽章和创建者、颁发者的关系无法伪造，接受者与徽章的关系也无法伪造。这也会显著减少社会化学习场景中，第三方难以验证文凭或学习记录真伪的问题。

对于社会化学习的提供者来说，可追溯、可检索的徽章，避免了伪造和欺诈，有助于他们维护声誉和以此建立社群。

慈善与互助组织

生活中有非常多的志愿活动、互助行为都难以被记录、展示和检索。

突发灾难的救援、长期的帮扶支持、定期的咨询服务等等，不管是跨越城市的、还是居住社区内部的，都产生了对社会有正向外部性的影响。

但是，以货币为主要媒介的市场机制不会记录这些价值。Social Layer 的徽章工具可以被用来捕捉它们，并且构成真正意义上的、人类珍惜的价值网络。

在 Social Layer 之前，“默默无闻”这样的形容词往往被用来褒奖投身慈善事业的人。但是，我们希望他们产生的影响被受益者标记出来，并成为他们社会身份不可磨灭的一部分。

更多的人可以看到他们的付出，也会让他们享有更多声誉。基于这些记录，一些组织可以利用 Social Layer 中的“礼物”元件，关联他们的付出，赠予他们一些福利或权益。

让价值在网络中传递下去，对于付出者来说也是一种激励。

Social Layer 对以上场景的改变

建立信任

信任是社会资本的核心。在网上建立信任比构建线下的信任关系更加困难，但 DAO 内部的互信对于提升组织内部的凝聚力至关重要。Social Layer 为信任在社区内部、以及跨社区的传递构建了基础设施。

维持和促进参与性社区关系的并不是严格的市场制合同规范，也不是层级组织的权力制约，而是通过构建一种互惠的、带有主观偏好的、相互支持的人际网络实现的。这个网络的结构和内容是社会资本的来源。

如果群体成员之间共享一套具体的、非正式价值观或规范，他们就能够相互合作；如果群体成员期望其他人的行为是可靠和诚实的，那么他们就会相互信任。Social Layer 为社区和组织提供正是这种弱关系的信赖基础。

如果已经知道了别人的全部信息，则不需要信任；如果完全不知道他人的信息，则无法产生信任。这说明信任所需的必要知识量介于total knowledge和total ignorance之间，也说明了根据信息进行判断的信任是有条件的。部分信息是评估一个人可信度的重要依据，但也不是高质量信任关系唯一的基础。为了达成互信，除了 cognition-based 信息外，共同身份带来的情感基础（affection-based）更是关键。Social Layer 不仅记录用户的行为和评价，而且允许拥有相同徽章的人发现彼此。这就满足了高质量信任传递的两个基础。

去中心化的价值网络只为 trustee 提供基于事实的信息，而不去干涉 trustor 的判断。同样的徽章在不同人眼里，可信任度是不同的。我们将判断的权力交给网络中的每一个人，不可信的徽章会逐渐失去重要性，可信度高的徽章则会在自然地涌现出来。

Social Layer 会在社区场景中催生更多 relational commons：将具有共同理念的人聚集在一个特定的公地上，自由讨论、行动、合作、交流。每个公地的形成需要满足：1）行动者希望建立或被建立更多人际弱联系；2）行动者希望获取信息以调整对他人的了解与信任度；3）行动者希望更方便寻找协作伙伴。

Social Layer 满足了这些需求，帮助每一个社区产生更多信任链条，并在更多行动中繁荣。

构建多元身份，赋予流动的自由

Social Layer 围绕每一个个体建立起的徽章体系，有助于他对自身的社会角色有多元化的认知。每个徽章记录不同人生阶段与不同人的权力关系、不同的职责和使命，以及在某种程度上，不同的意义。

旁人对他身份的判断也将不仅限于他与上下级的关系、他在官僚体系中的位置、或是与身边有限的人的关系；他与任何人的、任何形式的交集，都有可能成为他身份信息的一部分。他能够做什么、擅长什么、有怎样的协作精神，都是他在 Social Layer 中可以展示的信息。

每一个徽章都可以作为连接节点被检索到，这将为每一个人创造在原有组织或权力结构之外、被看见的可能性。拥有共同价值观的人也更加容易被徽章联系在一起，这也有利于创造非利益、而由价值绑定的社区。

看见和复制可编程的社会结构

社会结构一直以来是抽象的概念，它涉及社区或组织内部的权力制衡、文化状态、成员属性和关系等要素。很少有人能够清晰地看清所处的社会结构是怎样的。金字塔式的、科层制结构也许对于最顶层的人来说是透明的，但绝大多数人没有机会、也没有权利窥探结构的全貌或细节，对于主流社会结构之外的想象是空白和乏力的。但是 Social Layer 能够通过徽章将一个组织或社区的结构清晰地描述出来。

尤其是对于实验中的共识社区来说，一个社区里涌现出的最主流的主观价值、或者这种价值是如何被规则构建的、权利是如何形成的，都将是透明可见的。

更重要的是，这种基于徽章 NFT 的社会结构原型，对于想逃离主流社会结构、实验另类社区的人来说，可以被方便的复制和根据需求编程。他和共建人获得的不仅是一套“社区营造手册”，更是一套可操作、可执行的 Layer of Society。

与相关概念和产品的对比

vs 相关概念

由徽章构成的社交网络是一种全新的社交关系构建方式，它有别于我们在 Web2 社交媒体中较为熟悉的另外两种连接方式。

vs 相关产品

在“建立数字身份”、“探索关系“和“信任传递”这3个方面，Social Layer 和其他 Web2、Web3 产品都不同。在对比中，可以看到 Social Layer 建立的信任网络是不同以往的。

技术方案和路线

方案

用户使用 Social Layer 的时候，需要首先创建自己的链上身份，相当于一个 Profile Token，作为参与这个网络的基础。用户会在 NameRegistry 中注册自己的用户名，我们使用类似 ENS/PNS 的机制，用户的身份 ID 是基于 EIP-137 Namehash 方法算出来的用户域名的哈希，保证保证链上数据精简，且全局唯一。

Social Layer 有一些信息需要存储在链下，用户个人 Profile 详细信息，图片、徽章描述信息的存储，我们会使用 Fleek 的 IPFS 节点。

为了让用户在使用 Social Layer 的时候不需要担心 gas 的开销，在身份创建、域名注册、Badge 铸造上面，我们会为用户提供 gas 补贴，基于我们的 GLMR 资金池。我们的合约设计包含 meta transaction 的机制，就是由第三方代替用户发送交易，从而免除用户的 gas。为了避免用户滥用 gas 补贴机制，我们会对每个账号的每月的 gas 量进行限制，比如每人每月 200 个。未来我们可以接受用户捐赠，向 Moonbeam 基金会申请 gas 补贴，或者让高频使用的用户自己支付 gas.

Social Layer badge 目前基于 ERC721 的机制设计，满足 NFT 的接口标准。

路线

Social Layer 将会首先部署在 Moonbeam 网络上，Moonbeam 是 Polkadot 中最成熟的以太坊兼容链，架构灵活，生态成熟，交易成本低。

前期我们提供 10000GLMR 的补贴，足够发放 500K～1000K 徽章。

后期，我们可以搭建自己进行管理的 PoA 平行链，但是如何做到安全、可靠、去中心化，需要进一步的设计，并且邀请社区成员参与维护。

Social Layer 可以运行在兼容以太坊的不同的链上，未来会支持多链的架构，在不同的生态中部署，Arbitrum，ZKSync，Avalanche，Polygon，Godwoken 都是可以考虑的平台。

产品发布和增长

发布

Social Layer 首先会和上述章节中提到的社区场景合作，比如正在建立成员身份体系的 DAO、Web3 行业峰会、正在模糊学校边界的创新教育机构和 Web3 社会创新与慈善平台。

我们在最开始将采取激进的线下推广方式。因为诸如“徽章”和“徽章构建的数字身份”都是全新的概念，因此在社群聚会的场合，进行面对面地教育、示范和应用，是准确传播 Social Layer 理念和价值的重要方式。

我们计划在线下活动中，手把手帮助参与者铸造徽章、发放徽章、接受徽章；并且，在活动进行过程中，将由徽章建立起的人际关系图谱实时映射在大屏幕上，直观地帮助社区成员看到原本看不到的关系。

增长

使用 Social Layer 收发徽章只是丰富数字身份的第一步。进一步利用徽章链接用户才是释放协议价值的关键。

我们计划设计一系列“找人”campaign，主题可以是“找可爱男人”、“找气氛组选手”、“找脑洞奇才”等。在活动中，开发多样的徽章筛选器，并且向用户展示如何利用徽章去发掘二度人脉中的宝藏。

我们也计划和社交和求职dApp合作，开放 API、用基于徽章的数据帮助他们提升用户匹配的精准性。

徽章的元件和模板设计也会开放给 Social Layer 社区。用户可以更加自由地根据自己的需求，决定他们颁发徽章的种类和方式。

和更多公链合作，不同生态中拥有不同域名的用户，都可以直接在 Social Layer 中创建以自己域名为后缀的徽章。

白皮书核心贡献者：鸡蛋、一博、Jiang、Ren、larri

微信：larri_supertramp；推特: layer_social

demo app: app.sociallayer.im

附录

《Social Layer 中的信任与隐私关系》by Jiang

《论 Social Layer 非量化的奖励机制》by 一博

《Building Trust in Participatory Design to Promote Relational Network for Social Innovation》by 张曼、鸡蛋、雪儿